Të orientuar nga njerëzit, duke ndërtuar një mjedis pune harmonik
LANDWELL i përmbahet gjithmonë konceptit të "të orientuar drejt njerëzve" dhe i kushton vëmendje zhvillimit të karrierës dhe shëndetit fizik dhe mendor të çdo punonjësi.Kompania organizon rregullisht aktivitete kulturore shumëngjyrëshe, të tilla si ndërtimi i ekipit, seminare shëndetësore dhe trajnime të aftësive, me qëllim rritjen e ndjenjës së përkatësisë dhe lumturisë së punonjësve.Një sondazh i fundit i kënaqësisë së punonjësve tregoi se kënaqësia e punonjësve me kulturën e kompanisë arriti në më shumë se 90%, një shifër që pasqyron plotësisht se përpjekjet e kompanisë në kujdesin e punonjësve dhe ndërtimin e kulturës njihen gjerësisht.
I drejtuar nga inovacioni, duke udhëhequr në plan të parë të industrisë
Kultura e kompanisë nuk fokusohet vetëm në mirëqenien e punonjësve, por thekson edhe kultivimin e frymës së inovacionit.Lantech Electronics investon vazhdimisht në teknologjinë R&D dhe inovacionin e produktit, inkurajon punonjësit e saj të dalin me ide dhe zgjidhje të reja dhe ka krijuar një mekanizëm të veçantë shpërblimi për inovacionin.Vitin e kaluar, ekipi i R&D i kompanisë lançoi me sukses një numër pajisjesh të avancuara sigurie, të cilat fituan një sërë çmimesh të industrisë dhe konsoliduan më tej pozitën udhëheqëse të kompanisë në fushën e sigurisë.
Zërat e punonjësve për një të ardhme më të mirë
“Puna në LANDWELL më bën të ndjej ngrohtësinë e shtëpisë, kompania jo vetëm që na ofron një mjedis të mirë pune, por gjithashtu thekson zhvillimin tonë të karrierës dhe rritjen personale.”tha një punonjës me shërbim të gjatë.Një reagim i tillë nuk është i pazakontë brenda kompanisë dhe është kjo atmosferë pozitive e kulturës së korporatës që tërheq shumë talente të shquar për t'u bashkuar.
Ndikimi i gjerë në dobi të shoqërisë
LANDWELL e di se suksesi i një sipërmarrjeje nuk mund të ndahet nga mbështetja e shoqërisë.Prandaj, ndërkohë që ndjek zhvillimin e saj, kompania përmbush në mënyrë aktive përgjegjësinë e saj sociale dhe merr pjesë në aktivitetet e mirëqenies publike për t'i dhuruar shoqërisë.Duke organizuar shërbime vullnetare dhe aktivitete dhurimi, punonjësit e kompanisë kanë krijuar një lidhje të thellë emocionale me komunitetin, duke reflektuar frymën e qytetarisë së korporatës.
Duke kërkuar nga e ardhmja, zhvillim i vazhdueshëm
Duke parë të ardhmen, LADNWELL do të vazhdojë të marrë kulturën e shkëlqyer të korporatës si gur themeli për të promovuar zhvillimin e qëndrueshëm të kompanisë.Kompania planifikon të kryejë më shumë trajnime të stafit dhe aktivitete të ndërtimit të ekipit në vitin e ardhshëm për të rritur më tej cilësinë profesionale dhe kohezionin e stafit.Në të njëjtën kohë, Landor Electronic do të vazhdojë të rrisë përpjekjet e saj për inovacion për të ruajtur pozicionin e saj udhëheqës në fushën e teknologjisë së sigurisë.
Koha e postimit: maj-31-2024